Основа конкурентоспособности аграрной отрасли – не только переход на
инновационные технологии. Это прежде всего обеспеченность
высококвалифицированными специалистами в данной сфере.
Для решения этой проблемы в Калужской области используется целый комплекс мероприятий. Доказали свою эффективность меры поддержки кадрового потенциала в виде доплат к должностным окладам и единовременных выплат молодым специалистам после истечения первого, второго и третьего года работы.
Кроме этого, ведется профориентационная работа с учащимися сельских школ, работа с учебными заведениями Калужской области и других регионов. Для стимулирования молодежи учреждены стипендии им. Сонина, проводятся конкурсы профессионального мастерства. Объединяются усилия власти, педагогических коллективов и работодателей, чтобы подготовить необходимое количество квалифицированных, востребованных на региональном рынке труда работников. Предпринимаемые меры позволили увеличить число молодых специалистов на селе, омолодить состав рабочих кадров.
Для решения этой проблемы в Калужской области используется целый комплекс мероприятий. Доказали свою эффективность меры поддержки кадрового потенциала в виде доплат к должностным окладам и единовременных выплат молодым специалистам после истечения первого, второго и третьего года работы.
Кроме этого, ведется профориентационная работа с учащимися сельских школ, работа с учебными заведениями Калужской области и других регионов. Для стимулирования молодежи учреждены стипендии им. Сонина, проводятся конкурсы профессионального мастерства. Объединяются усилия власти, педагогических коллективов и работодателей, чтобы подготовить необходимое количество квалифицированных, востребованных на региональном рынке труда работников. Предпринимаемые меры позволили увеличить число молодых специалистов на селе, омолодить состав рабочих кадров.
Источник: Министерство сельского хозяйства Калужской области
Комментариев нет:
Отправить комментарий